石灰窑乡“党建+”激活脱贫攻坚“一盘棋”_澳门新葡亰亚洲在线人民政府

石灰窑回族乡

作者:石灰窑乡   来源:本站   点击量:   创建时间:2018-06-24

今年以来,石灰窑乡继续按照“抓党建促脱贫攻坚”的工作要求,把党建工作与精准扶贫工作深入融合,充分发挥基层党组织和广大党员在产业发展、政策宣传、就业培训、结对帮扶和驻村工作队管理等方面的引领作用,促进扶贫攻坚与基层党建工作的良性互动,为全乡实现如期脱贫提供了坚强的政治保障和组织保障。

党建+产业发展,增强持续“造血”能力。把发展村级产业作为各村稳定脱贫,持续增收的重要途径,同党建工作同谋划、同部署。在认真总结去年中药材种植成功经验的基础上,乡党委积极鼓励动员各村专业合作社扩大中药材种植规模,通过“党支部+合作社+农户”的方式,带动群众实现增收致富。这其中,各村党支部积极动员党员群众种植中药材,特别是鼓励贫困户入股合作社,发挥了战斗堡垒作用。今年,全乡共计种植各类中药材4000余亩,其中合作社带动167户非贫困户种植2503亩,带动106户贫困户种植983亩,21户贫困户通过入股的方式加入合作社,通过分红收益实现脱贫。

党建+政策宣传,提高政策知晓率。精准扶贫政策宣传作为巩固扶贫成果的“先手牌”,乡党委每次召开会议,都在强调政策宣传的重要性,都要对宣传工作进行安排部署,要求精准扶贫工作政策宣传先行。各村以党支部为核心,坚持“三会一课”“固定党日”等组织生活制度,认真学习中央和省市区有关精准扶贫系列政策知识,传达乡党委决策部署,研究本村脱贫攻坚有关工作,不断加强支部党员扶贫政策知识准储备。同时,党支部积极鼓励普通党员带头先学一步、先走一步,作扶贫政策的“宣讲员”,教育引导群众提高国家惠农惠民政策的知晓率,积极转变“等靠要”的思想观念,增强自力更生意识和自我发展能力。

党建+就业培训,提高贫困户劳动技能乡党委积极联系协调劳动就业部门,按照贫困户意愿开展“雨露计划”等各类劳动技能培训,实现贫困户劳动技能培训全覆盖。各支部积极组织有劳动能力的贫困户参加就业技能培训,使其掌握一门就业技能,提高脱贫致富本领实施“送技上门”,邀请区农业局、科协等农业专家开展农业实用技术培训和科技知识培训,尤其是对中药材种植、牛羊养殖户开展上门培训服务,引导群众学习和掌握实用技术和新技术的推广与应用,增强科技致富的能力。加强劳动力转移输出,对具有相应技能且有外出就业意向的贫困户经村党支部多方联系,尽可能介绍其外出务工,提高其收入。

党建+结对帮扶,凝聚社会扶贫合力。继续落实好123工作机制”,加大扶贫联点单位帮扶力度,在“固定党日”“三八”“七一”等节点,联点单位积极为各村解决生产生活上的困难和问题,今年累计帮扶化肥50吨、面粉4吨。帮扶责任人为全乡436户贫困户户均帮扶资金1000元,油、米及生活用品折合人民币共计18万余元,切实推动了贫困村和贫困户脱贫致富。各村第一书记积极落实扶贫举措,为群众解难事,办实事,谋发展。红崖村第一书记积极联系区水务局和扶贫局投入资金8万元,修缮村里自来水管道6公里,解决了群众的吃水难题;唐隆台村第一书记积极创建“精准扶贫示范村”,联系区国土局新建村民服务中心,进一步夯实了示范村打造的硬件基础;石灰窑村第一书记积极向青海机场争取“航空食品加工厂”项目,用于发展村集体经济,目前该项目已完成资金筹集,正在进行选址,预计年底投产。

党建+队伍管理,确保驻村工作队作用发挥。乡党委、纪委制定了《石灰窑乡第一书记及驻村工作队队员管理和考核办法》、《周一定期汇报制度》和《督查通报制度》,进一步严明工作纪律,确保履职到位。一是坚持第一书记和驻村工作组每天上、下班签到制,由乡纪委书记当日审签;二是实行周一工作汇报制,听取上周工作汇报,安排本周重点工作;三是关爱驻村干部,为每个工作队每年落实1万元工作经费,并为每人办理了120元的人身意外伤害保险,兑现个人乡镇津贴和工作补贴,解决了后顾之忧,使其能安心工作;四是围绕提高履职能力,采取分级、分层、分类的方式,不定期选派第一书记和驻村工作队员参加省、市、区举办的各类培训班和乡党委、政府召集的各类会议培训,确保全乡所有第一书记和驻村工作队员每年培训时间不少于10天,有力提升了扶贫驻村工作的能力和水平;五是加强督促检查工作力度,乡纪委不定期对第一书记和驻村工作队到岗和履职情况进行督查,对督查中发现的问题,及时下发督查通报,对工作责任心不强、履职不到位的第一书记和工作队员及时向区委组织部门反映进行调整。



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