抓重点强举措2018年区人社局工作亮点纷呈_澳门新葡亰亚洲在线人民政府

工作动态

作者:王毅君   来源:人社局   点击量:   创建时间:2019-01-11

2018年,我局紧盯年初目标不放松,在圆满完成年初目标任务的基础上,进一步落实“放管服”举措,加强档案管理,挖掘基层调解潜力,加大力度构建和谐劳动关系,深化改革岗位管理活力,摸清退役士兵安置情况,就业与扶贫领域呈现新气象,各项工作进展有序,亮点纷呈。

一、努力解决群众办事堵点问题,加快社会保障体系建设

一是推行简捷快办、网上通办、就近可办等9项涉及城乡居民社会保险、就业“放管服”改革的新措施,将22个社会保险对外经办窗口调整为18个。二是充分利用互联网和代办银行服务优势,逐步形成网上缴费、政务服务大厅自助缴费终端缴费、代办银行网点代收等多位一体的社保缴费体系,在全区村级卫生室开通门诊刷卡业务65家,签定《城乡居民基本医疗保险村卫生室服务协议》55家。三是结合“四个奔着去”大抓落实活动,注重把解决群众全力疏通了医疗保险报销材料复杂、流程不清等堵点问题21个。

二、精心组织、周密安排,完成全区干部人事档案专项审核工作

按照“谁管理、谁审核,谁签字、谁负责”的原则,今年我局抽调全局22名精干力量,对审核发现的“三龄两历一身份”等重要信息存疑的,及时外出调查,截止目前全面完成了44个行政事业单位的1408卷干部人事档案的审核工作。

三、基层劳动人事争议调解“第一道防线”建设成绩明显

为进一步加强和完善乡镇劳动人事争议调解组织在劳动人事争议处理中的基础性作用,先后在奥门新葡京镇、小峡镇、三合镇成立了基层乡镇劳动人事争议调解委员会,在奥门新葡京海峰宾馆有限公司、青海晨云酒店服务有限公司、奥门新葡京森昌天然气有限公司等企业劳动争议调解委员会,将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

四、多形式开展执法维权,构建和谐劳动关系。

一是加大宣传力度,组织编写印发《劳动者维权手册》5500余本、维权联系卡2000余张,在建筑工地制作农民工维权告示牌10块,提高了企业自觉守法和农民工依法维权意识。认真开展“情系农民工、送法进工地”专项普法活动,共检查用人单位及建筑施工工地80户(次),涉及劳动者974人(次)。二是建立了清理欠薪工作台账,实行电子化立案登记管理,逐一落实欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额,及时跟进了解清欠情况,切实做到了情况明、底子清,有效预防了欠薪的发生。三是建立用工单位诚信档案。将不守信用、不遵守法律法规,特别是拖欠农民工工资的用人单位予以登记,并公布公开,建立“一处违法,处处受限”良好发展环境,全面实施了“黑名单”制度,年内通过“信用海东”网站公示企业失信信息52条。

五、深化人事制度改革,增强岗位管理制度活力

一是根据省委组织部、省人社厅有关规定,在乡镇及乡镇以下学校任教的教师,累计任教20年,10年以上考核合格,可不受专业技术岗位结构比例限制,直接参加高级、中级专业技术资格评审。截止2018年11月,共有307人分别取得了高、中级职称任职资格,其中高级199人,中级108人。二是根据《海东市深化中、小学教师职称制度改革实施工作中有关问题的处理办法》中的规定,截止目前共腾出高级岗位115个,并且让115名已取得高级专业技术资格的中青年教师,聘到了相应的高级岗位上。三是根据《关于加强和规范全省事业单位岗位设置管理工作的实施意见》的精神,研究制定了区域内高级岗位合理流动统筹使用的管理机制,截止2018年11月底,已有1名正高级、2名副高级聘到了相应的岗位上。

六、情况清、底数明,全面掌握我区退伍士兵安置情况

2018年我局针对我区在退伍士兵管理中出现的问题,对1979年建县以来的退役士兵安置情况进行了排查,查明全区共有退役士兵3157名,其中城镇兵617名。重点对2000年以后的退伍士兵安置情况进行了详细的摸底排查做到底数清、情况明。

七、精准施策,技能培训取得新实效,就业服务呈现新气象

一是为进一步加强贫困劳动力职业技能培训工作,我局紧紧围绕“精准扶贫”大局,年内开展的家政服务培训班,110名培训者首次实现100%就业,如期完成120名“雨露计划”短期技能培训任务。二是积极扶持拉面经济发展,实施“拉面带薪在岗实训+创业”工作,确定“带薪在岗实训+创业”人员10名,在外开办拉面馆新增21家。截止目前,我区在省内外开办拉面馆801家,从业人员达3173人,实现劳务收入7932万元。



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